Cheer UP！學英文看世界

(上圖為2012年於Vancouver拍攝！看我們那時清純的樣子XD)

(這篇文章邀請我在師大的好姊妹～國文系的Annie～來分享她畢業後在美商工作的經驗！)

　去年夏天，我進入職場。 　　

在這之前，我也同樣地有許多疑問，「我的科系能做什麼工作？」、「我到底該做什麼？」，在討論這類問題前，請容我簡述我的背景，我是國立台灣師範大學國文學系畢業，畢業後就職於一家美商儀器公司營運客服部，我面對的是四年來外界一樣的眼光和標準：「你不當老師嗎？」「那你要做什麼工作？」「你讀國文系想做這個？」「你不當作家嗎？」 　　

對內，你如何看待自己？對外，你又如何自處？ 　　

　　我不希望大家把工作與科系連結得過於緊密，而忘了自己其實可以決定自己的價值，事實上，你要做什麼不需要被科系綁架、社會標準設限而自我懷疑，你要想做什麼就放手去做，自我價值只有你自己能創造。或許你會問，那我大學四年不會白學了？不會，生命中的每個轉彎、每道牆、每個挑戰、甚至遇見的每個人，都自有意義，我為自己曾學過的、曾經歷過的而驕傲，這並不意味我不能夠有新的挑戰。 　　

舉例來說，我進入外商後，老闆給我的工作一部分是進出口管理，沒有國貿背景的我，像是海上孤船，慢慢摸索，因此，在沒有任何人要求的情況下，我自己去考了國貿業務丙級證照，不管我的科系是什麼，我都不會覺得自己不夠格做什麼事，想把一件事情做好，與你的背景無關；能夠把一件事做好，就是你的價值所在。

*以下，和大家分享我實際在外商工作的經驗：

1. 新加坡商人資公司規模：全球員工約500名，台灣約20-30名(印象中啦)

期間：大學畢業前三個月職位：（獵人頭）實習生

錄取標準（我自己以經驗評估）

a.學歷：50%　b.個人特質：40%　c.英文能力：10%　d.科系：0%　f.經歷不拘 　　

我當過head hunter，因此各種行業的錄取標準都略知一二，科系其實是其次中的其次，以台灣目前社會，語言能力算是很重要的，例如日商就要日檢N1，美商很多要多益>900...等等，因此各位無須擔心自己的科系無法為自己加分，其實你的工作能力才是關鍵。(不過Head hunter用不太到英文)Head hunter算是業務的一種，因此你努力多少就有多少回報$$，不一定每個人適合，像我就覺得自己不適合，不過真的努力的人，絕對是超越22k很多很多。

2.美商儀器公司規模：全球員工約7000名，台灣約100~200名(印象中啦@@)

期間：2015/6~職位：Customer Support Specialist

錄取標準（我自己以經驗評估）

a.學歷：40%　b.個人特質：20%　c.英文能力：40%　d.科系：0% 　　

當時面試有兩關，第一關考excel & 英文筆試（簡單的），第二關和直屬主管one by one，中間會直接用英文對話，看老闆當下想聊什麼。以我們客服部來說，學歷是篩選第一關，但如果是主管階級資歷很豐富，學歷相對不重要，至於科系，我身邊同事來自各式各樣的系，因此我覺得不是很重要，英文方面，每天Email 90%都是英文，新政策或新系統training 99%英文，開會10-20%英文，因此用到的比例頗大。

* 　　最重要的是，你要知道你想要做什麼，然後再一步步實現，而其他問題，都是其次中的其次。

(感謝Annie的分享! 若大家對什麼工作或科系有疑問歡迎在底下留言唷~)